主题：【原创】解放军必须改革（九）：军官制度应该改革 -- 晨枫

我家人曾经待的部队里面纯技术部队居多，即使是这样，纯技术军官（不担任任何职务的），也不能说是大多数，尉官本身级别就低，以后会有机会，校官以上的多数都有管理职务（科研要带团队，即使是临时的团队，修理也是，所以说他们没有指挥能力是值得商榷的，可能只是没有指挥战士冲锋陷阵的能力吧）。。至于基层的一线部队，就更没有这个问题了，如果不是管不过来，很少有一线部队设专门的军官负责技术的，一般会是主管业务的副长或者参谋（长的后备力量）。。

地方的事，大家都知道流动起来好，不过改革进入攻坚阶段不是说说就算了，就我所知，即使地方这几年有进步，部队在这方面还是远远领先于地方的。。。

地方的医生护士在非典时候有宁可不干了也不上前线的，部队的没有（有抗命的，想想后果还是去了），这个跟平时严格的思想政治工作有关系，地方很难这么做（说白了现在）。。。

地方上同等年龄的人都通过黑的、白的、灰的方式解决了住房问题，比如您认为北京上海实际的平均房价是多少？我说是6000块，您肯定觉得不对。事实上我觉得都不到，因为大量的人都是公房改革拿的房（比如我的房东，他买这套房的时候花了4万5千块钱，现在在北京这个数连张床的地方都难买到）。。。作为后来者，军转干部很难有这个能力的，除非地方政府建退转军人公寓，专门安置他们，不过最后还是财政买单。。。

很多边疆地区很难做到收拢驻地的，比如神仙湾哨所里的连长，他往哪收拢？全国大多数军人其实都在最不发达的地区驻着（比如我家很多人都在山沟里待了很多年，只是因为部队级别高所以家属区安置在城市里，不过很少有部队会有这个待遇的），现在所谓的一些问题，比如文工团，也是为了解决这些军人的问题而设立的，试想一下，地方的那些歌星之类可能到海岛为了一个班的战士演出吗？据说当年老山开战地慰问晚会，炮弹是随时可能打过来的，这个怎么用经济价值来衡量呢？