主题：【原创】解放军必须改革（九）：军官制度应该改革 -- 晨枫

干部战士军官士兵可不只是称呼上区别，里面包含了官兵平等官兵一致的原则，当然了，在某些政工干部看来，这是个万恶的原则。。

从我接触过的技术部门来看，做技术都首先是考虑实用的，即便院校也是如此，解放军有自己的工作方法（调查研究，实事求是，一个技术军官如果不在基层调研一段时间而是闷在实验室里自己胡搞的话，那他离滚蛋就不远了，当然特例总是有的，但科技这方面一般糊弄不得的，因为每个课题最后都要在领导面前当场做试验，越大的课题越大的领导，当场出问题的话，上上下下一堆人的前途就堪忧了，而领导一般也是干专业出来的，想糊弄？难！），对打赢没好处的东西很少有人去做，领导首先就不干（也存在问题，但不是理论联系实际方面的）。。

住房的问题，现在各级领导就是糊弄，温水煮青蛙，转业干部的房租这几年已经涨了很多次了，但哪个领导都不希望雷炸在自己的手上。转业干部倒是也不怕，一个大院里，1/3都是转业干部，又都在当地政府机关工作，管事的领导没有转业的一天？呵呵。。

中国是个陆地大国，跟美国那个大岛不一样。。美国海军把两洋一锁，南北又都不是强敌，基本就不存在边防军的概念了。。中国就不行，那么长的陆地边界，老少边穷地区之一就是“边”。。。美军最牛的是它的海外基地都在人家的城市范围内，这个是非常影响经济建设的。。在国内个别建一建还行，普遍那么搞的话地方政府就要疯了。。我们什么时候能把实力边境线划到假象敌的鼻子底下去，什么时候现在的很多问题就不存在了，比如海军以第二岛链为依托的话，那么海防团就可以考虑收拢或者撤编了（yy一点的话，什么时候加州海岸是中国海军的实力边境线，那看看美军怎么解决边防/海防军的驻地问题，其实不久之前，中国的海岸不就是人家的实力边境线嘛）。。

说到轮休，很难解决，形势不饶人，美帝亡我之心不死啊（曾经有几年过得都很滋润，很多军人的生活跟普通上班族没啥区别，结果就是99年让人一口痰吐在了脸上，要感谢克林顿先生啊，再那样多养个十年，没准一些东西真废掉了）。。。