主题：国内那些变态的HR -- 花狼
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关键是找到双方都能接受的一个切合点。
但是现在招聘方明显是把自己当成给人饭碗的金主了。反正当下人才满地，你爱来不来，想来的人多着呢。
于是对人就不那么尊重。
我后面遇到一个老总就是如此。
基本上如果找人的话，起码先看看别人的简历，了解了解这个人的背景，觉得还可以再把人叫过来面试，这样双方都节省时间与精力。
可有些公司把人叫过来再说不合适，这不是折腾嘛。
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压缩 3 层
🙂我从毕业到现在 1 ziotean 字270 2010-01-18 23:08:22
🙂我也曾经帮公司招过人，基本上合格就差不多了 花狼 字95 2010-01-19 03:05:46
🙂面试嘛，双方是平等的，雇员付出劳动，公司付出薪水 1 小糊 字258 2010-01-19 08:38:03
🙂面试其实是双方相互选择的过程
🙂台湾的科技人员要好好交流 9 燕庐敕 字114 2010-01-18 19:33:20
😥您的血汗工厂系列啥时候更新啊？ 笑吟 字60 2010-01-28 05:52:23