主题:解读国资委新政策——央企实施经济增加值考核 -- 土拨鼠yuanap
这个大家应该也都知道,国资委这些人做办公室的,没有企业管理经验,但上层领导要求他们拿出一套对央企领导进行绩效考核的文件,那么他们从哪里找呢?
我看只能从国外管理经验、然后根据自己在央企走马观花中了解的情况、基于自己对国情的认识所拟定的。
至于可行不行,领导看着舒服就行了。
其实外行管内行,不仅中国这样,世界也都这样,但具体怎么管,这个一直以来都是难题。
至于国资委的人不懂经营管理,这是肯定的,说重了,他们是官僚,说轻了,他们许多人参加公务员考试,从学校直接到政府,没有经历过社会生产活动吧。你看组织部一帮小年轻,就决定下面单位久经沙场的“人精们”的前途和命运。
有一年,不是有人提出,公务员考试应该禁止学生考么,要求有2年以上的工作经验的么,但施行这个谈何容易。
领导也都知道,所以都是熬资历吧。
但其实中国这种官员选拔体制还是不错的,你在企业干的不错,好,就把你调到政府,你在央企,好,调你到地方当大员。
这也就是为什么有这么多挂职、借调等,当然,高层官员是这样,中层可能就差一点,基层那要想升官,就只能“溜须拍马”“八仙过海各显神通”般,诸如此类的,凭借各人机缘上升了。
这大概就是前段时间一直强调要用“老实人”、不让老实人吃亏的深层含义吧
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🙂问题是很大,目前基本失控,才会有什么鲁能案发生。 wqnsihs 字0 2010-05-22 06:52:56
🙂倒回来看国资委的历史 乌金沙 字64 2010-02-16 06:44:50
🙂原来国资局的人只进去一部分,绝大多数还是原来国家 wqnsihs 字80 2010-02-16 18:56:25
🙂央企绩效考核应该考虑可操作性,不能看着时尚、光鲜
🙂还是老实人吃亏。原因一是老实人使用起来顺手,千万不能 31 wqnsihs 字264 2010-01-23 18:06:16
🙂一个即将退休的“老实人”代表千千万万的同类们谢谢你。 26 GWA 字463 2010-01-23 21:06:38
🙂给您送一朵花,您还我一宝,谢啦 乌柏 字0 2010-01-24 19:18:19
🙂老农民都知道 听话的毛驴使到老 1 q42474112 字0 2010-01-24 04:29:07