五千年(敝帚自珍)

主题:解读国资委新政策——央企实施经济增加值考核 -- 土拨鼠yuanap

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家园 现在的做法

就是建立在标准化、体系化、流程化上,意图通过对作业的梳理,明确关键点并给予控制,最终降低伤害发生的可能性。但是我的看法是任何标准和流程都需要通过人来实现,仅依靠流程和标准是不能保证安全的。但是人的行为具有自主性和个体性差异,如何管理人的行为是安全管理需要解决的主要问题。上次我问杜邦的如何管理人的行为,对方告知:一靠哄,二靠打,就像对小孩子一样。W兄可有好的方法?

现在有企业力图在3-5内部分达到杜邦的安全管理水平,跃进乎?呵呵

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