主题：一篇好文章：印度辉煌的IT大厦和它的种姓制度 -- mandman

没那么神奇的，老印最突出的特点就是团队，抱团，内斗不少但外斗绝对内行，就是单打独斗也不差于老中。老中单打独斗还行，但内斗绝对比抱团外斗在行。

要论数理功底，做事能力，老印其实不比老中差，差的主要是埋头苦干的精气神，这与民族文化有关系。但是老中的“主人翁”精神有好处也有坏处，现代大流程作业要求的就是人的因素降到最低，守住自己的一亩三分地就行了，老印在这种环境下反而比老中干的顺手。老中虽所主观能动性比老印强，但那是说认真钻研的地方，真要是需要创造力的时候，老中比老印强些，但大体上还是没有说强很多。

具体到外包，大概主要是老印的这些特点附合了外包的需要，比如抱团，团队对外竞争，整体沟通让人感觉平和，为了外包的主要目标逆来顺受，但手腕圆滑，非常会审时度势。因此虽说是it民工，老印的民工头们的水平肯定是非常称职的。

相比老中，如果it民工队真有国内建筑民工队的水平，倒是可以与老印一拼，就冲普遍的老中人人要自己做“老板”劲头，技术水平又没有超出老印（流程作业比老印还差）的情况，竞争不过老印是很正常的。这还不提最常被人提到的英语问题，只是从专业角度看，老印民工队的专业水准就不是老中能比的。要说一句的是，既然是民工队，其内部的压榨，盘剥肯定少不了，所以拿国内建筑民工队来比方是很类似的。但老印是由完整大学教育，理工基础与老中不相上下的人在做民工，而老中有这个教育背景的大概是不会接受做民工这样的职业生涯的，也许这才是it外包业能够在印度发展却很难被中国复制的原因。