主题：【文摘】哲理故事2 -- 西葫芦

管理者有时会将精力过多的投入到制度，功能上，在事实上忽视了人力资源。制度功能是容易被COPY 的，只有来自于人的INNOVATION 才是形成竞争优势的资源。在没有利益刺激的企业，管理者同下属的亲密感无疑是最有效的MOTIVATOR。

志同道合是发展的动力，寻找RIGHT MAN 是很多管理者头疼的事情，发展过程中遇到挫折，往往是对企业内人力资源进行AUDIT 的一次难得的机会。