主题：【原创】说说我身边的例子,兼回答月色MM的乐观与悲观问题 -- 定风波
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但像富士康啊,华为啊,这些大的厂,也是没日没夜的加班,当然也不能不说也有管理不善和工人怠工的问题,但你要认为这些厂的老板和管理层都是傻子的话,那就没法讨论了.
某些方面，拉订单、陪客户...等等，他们肯定比我这样的要强得多，可惜这并不能表明中国的工业生产管理已经完成了“从锄头到锤子”的转变。一般的流水线作业工位,干三年的员工并不会比干三个月的员工要出活多,一天干十个小时的员工,并不比一天干四个小时的员工效率低..(当然或多或少会有影响,但不至于影响总的生产进度,不过技术性工种可能影响得要更大一点),
我猜你肯定没在流水线旁站过。流水线操作工的技术要求较低这不假，但是排除“学无先后达者为师”的特例后，工作的熟练程度还是靠积累的，当然，老板要是就想着压缩工资的话，那也只好对这个视而不见了。而且，合格的工人并不只是凭其个人的技术素质就可以合格的，没有或缺乏协同操作意思的工人那是不合格的水货，新人还就差的是这个，而改变意识比操作技术的进步要困难得多。不良问题考察过吗？隐瞒“不良”不报，了解吗？
批量生产下的小群体作业和规模生产的流水线作业有何异同，考虑过吗？
至于社保问题,如果做不到全国流通的话,对大多数的普通员工来讲,买不买是没有任何意义的.现在反倒是自己交的那一部分也退不回来了(以前自己交的费用是可以退的),所以对于那些愿意多干活挣钱的人来讲(我仅指这部分人),新的劳动法并没有太大的意义.老板愿意招更多的人,而不是让其多加班.
你不觉得前提错误吗？社保目前的发展趋势是什么？养老保险省内跨市、医保市内跨区已有实例；养老保险全国转移好像也在进行中吧？ 你怎么还是这么说呢？ 你的计算根本就没有包含社保这块，所以《劳动合同法》就没啥用了，是吗？“利益最大化”和“光棍不断他人财路”，JY连流氓都不如！
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压缩 4 层
🙂其实新劳动法出来后,也不太受普通工人的欢迎! 东方冷眼 字1550 2010-03-09 02:17:43
🙂都是些不给工人交社保的黑心狼吧？ 纹石 字652 2010-03-11 03:09:29
🙂很多工厂,很大程度上是存在你说的这种问题! 东方冷眼 字924 2010-03-11 18:41:22
🙂说点不同的认识
🙂呵呵，欢迎讨论！ 东方冷眼 字962 2010-03-11 21:36:14
🙂从你给的链接是如何得出你的结论的？ 纹石 字923 2010-03-11 22:13:07
🙂我也成JY啦! 东方冷眼 字1537 2010-03-12 01:07:53
🙂你就接着混淆视听吧！ 纹石 字1183 2010-03-12 03:18:04