主题：【原创】说说我身边的例子,兼回答月色MM的乐观与悲观问题 -- 定风波

但像富士康啊,华为啊,这些大的厂,也是没日没夜的加班,当然也不能不说也有管理不善和工人怠工的问题,但你要认为这些厂的老板和管理层都是傻子的话,那就没法讨论了.

其实对于老板(或说工厂)来讲,一般的流水线作业工位,干三年的员工并不会比干三个月的员工要出活多,一天干十个小时的员工,并不比一天干四个小时的员工效率低.(当然或多或少会有影响,但不至于影响总的生产进度,不过技术性工种可能影响得要更大一点),稍正规点的工厂都会有现场的IE管控,每个工位动作用时都是经过标准化规范的,时间都精确到秒算.每小时出货量都有严格定义.工厂不可能说接受你白天一小时100件,晚上1.5倍工资,一小时80件.

至于社保问题,如果做不到全国流通的话,对大多数的普通员工来讲,买不买是没有任何意义的.现在反倒是自己交的那一部分也退不回来了(以前自己交的费用是可以退的),所以对于那些愿意多干活挣钱的人来讲(我仅指这部分人),新的劳动法并没有太大的意义.老板愿意招更多的人,而不是让其多加班.

不过现在出现的民工荒可能可以一定程度上解决这种问题,老板会被迫的让其多加班,这样加班的工资就非常可观了.