主题：【原创】管理案例分析：权力的真相1 -- wqnsihs
共:💬790 🌺2631
而董事长，尤其是坐班的董事长干预经营是司空见惯的，例如找人谈话，然后随便布置工作，而当事人不敢不执行，董事长并不知会总经理（有时是忘记了），到发生冲突才知道。
- 相关回复 上下关系8
🙂忙总真该出书啊，忙总真该出书啊 wxmang的书童甲 字136 2010-03-12 02:52:01
🙂这种情况在企业非常普遍。很少有强势董事长不跟能干 3 wqnsihs 字204 2010-03-12 02:56:06
🙂是二者职责区分不清吧？？ 道孙吴 字0 2010-03-12 04:05:57
🙂理论上可以分清，实际上如果董事长手长一点，就产生冲突
🙂这个习惯是什么时候开始的？？ 道孙吴 字39 2010-03-12 05:51:44
🙂看领导自己风格，据说给彭德怀当参谋长的都要不是孙子或散伙 3 wqnsihs 字0 2010-03-12 06:33:45
🙂偶社会经验不丰富啊，花谢 道孙吴 字0 2010-03-12 06:42:00
🙂一山难容二虎。 卧榻之侧岂容他人鼾睡。 1 小红炉 字396 2010-03-12 04:03:14