主题：【原创】管理案例分析：权力的真相1 -- wqnsihs
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关键在于有效的沟通，强化对规范管理的认识和认同，坏在各有一帮子人，但是各有各的位置和利益，都很有内斗精神，结局就是矛盾不可调和，一排两散。
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🙂没这么复杂，事实就是交易：听话，不追究责任；不听话 1 wqnsihs 字28 2010-03-13 06:31:08
🙂权 vs 贵 5 suqier 字353 2010-03-13 00:18:22
🙂问题是很多时候我们过于冷静，会被骂六亲不认（我就被骂过） 2 wqnsihs 字111 2010-03-13 01:39:41
🙂也并非不可调和
🙂有点类似家族企业内的亲戚团结起来达到外来户，这种 wqnsihs 字52 2010-03-13 01:27:19
🙂呵呵 我总觉得 随意溜达 字816 2010-03-13 02:43:30
🙂一点人情都不讲，一点面子都不给 coo 字707 2010-03-12 22:27:39
🙂人心和人性都很难用理性来解释。其实我们身临其境 wqnsihs 字16 2010-03-13 01:33:37