主题:【原创】管理案例分析:权力的真相1 -- wqnsihs
朱老大应该就是最后对任何总经理忍无可忍,干脆废掉了总经理制度,自己出任一二把手,再搞个助理集团来帮闲。这大概说明了:
1.人的认知规律与事物规律总有矛盾,导致人无法长期用理论指导实际。符合时成功,不符合时有波动。也就是事理不总是合一的常态。
2.由于人类的能力是无限的,因此上帝搞了个通天塔事件,来限制人类的能力。这说明事物发展的规律总是有反作用力的。某种规律在制约事物的无限制发展。这位老总的企业无法100%占领市场,因此得以长期存在,一旦全面占领了,也许就立即灭亡了。这一点可以用病毒传播来勉强比喻,太猛烈的病毒迅速摧毁宿主,因此传播不远。这位老大认识不到老二的作用在于此,不知感恩,反而嫌弃其阻碍自己”走向更大的辉煌(或灭亡)”。说到底,还是对普遍哲学的修养不够。
3.举大而不落实于细。无论雄心和野心多大,最终都是要落实在细节和事实上。国人都喜欢鲲鹏万里的壮美,不屑于精耕细作的琐细,所以总觉得总经理境界小,层次低。实际上,总经理的境界往往符合现有的规律,董事长的理想往往大于目前的现状。二者调和得好,就有所突破发展,调和得不好,就是大跃进。
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🙂为什么? 建筑师 字0 2010-03-13 11:56:18
🙂他们文化过于激烈,过于偏激,不舒服 wqnsihs 字0 2010-03-13 21:14:34
🙂悲哀,内耗和盲目争第一消灭了多少可能的小龙。 小红炉 字466 2010-03-13 03:02:58
🙂忙总的精彩讲述让人不期然想起了朱元璋
🙂朱元璋那个搞法实际上是乱来。 SC胖胖瓜 字58 2010-03-25 04:47:10
🙂名企业的老板很多是这类狂人,所以也是必死下场。有时 5 wqnsihs 字124 2010-03-13 01:50:27
🙂呵呵,忙总觉得任正非怎么样? iwgl 字30 2010-03-13 02:27:01
🙂打酱油吃过几次饭,骨子里强人一个,不看好他离开之后的企业 初二 字0 2010-03-13 09:26:03