五千年(敝帚自珍)

主题:为什么很多人瞧不起印度的软件? -- box

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家园 我一向是倾向于刚毕业的人的

这么做的好处也很明显的:成本低,好塑造,没沾染上坏习惯

难点是需要培训的时间比较多

另外,长期在条件好的公司里待着,会养成一个坏习惯:遇到资源稀缺的时候,就容易歇菜,即使不歇菜,解决成本也基本上就不是创业公司能够承受的。而资源稀缺,往往就是创业公司的必然,所以大部分人只适合呆在大公司,在大公司的荫庇之下过日子。

我也知道股票期权对人的吸引力有限,所以我在股权设定里面,还加上工资,也就是:只要你肯跟我干,我不仅给你真金白银(当然,可能不会比你现在工资高),而且还给你长期的利益,当然,长期收益的前提是我们要一起成功。

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