主题:慈不掌兵 -- 白色潜水艇
共:💬78 🌺179 🌵1
不是对事了。你把那个人的锐角磨平了,他技术上的特点,工作风格上的敬业,也会磨平了。这样的例子,我本人看过不少。人际关系“好“了,杂七杂八的事情和7大姑八大姨就不会有多少区别了。泯然众人矣。
办公室政治,最要不得的,就是对人不对事。只要对你这个公司的整体目标有帮助,管员工的个性,纯粹是多余。
管理的最高境界,最理想的状态,不是压制员工的个性,人为的创造和谐的你好我好大家好一团和气的人际关系,企业不是过家家,和不是最宝贵的。要把五湖四海的性格,调整成一个方向发力,就是本企业的最高目标,这才是最考领导力的。而根本的因素,就是一个企业的管理层的目标,是不是体现了企业的目标。那么,人际关系,就会被降低到很低的层次。真正意义上的合作、因为多样化的性格而给企业带来的创造力和活力,才是最宝贵的。
否则的话,最后都是死水一潭。人际关系最终也会演变到人斗人的状态。
- 相关回复 上下关系8
🙂也许有心结没解开呢 27 苏小梅 字4115 2010-04-17 15:47:28
🙂杯具,人生何处不相逢!怎么那么眼熟,不才刚参加工作的时候 1 海棠叶子 字708 2010-04-22 21:14:44
🙂看来杯具是生活必需啊,人手一套 2 苏小梅 字852 2010-04-22 21:37:04
🙂这样是对人
🙂你是对的,但实际操作没有完美的啊 苏小梅 字133 2010-04-22 21:19:38
🙂是 光年 字324 2010-04-22 21:30:22
🙂我觉得没跑到竞争对手那里就不错了 迷途笨狼 字1 2010-04-19 20:34:37
🙂楼主好分享,多谢。花 刘菜园 字0 2010-04-18 04:32:08