五千年(敝帚自珍)

主题:【分享】旧同事写的APPLE经历 -- 巍巍

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家园 富士康的加班应该是一种剥削的手段

首先富士康的薪酬制度是以当地的最低工资标准为起点的,也就是说,一个一线工人在8小时国家规定工作时间内,无论他完成了多少产量,他的收入只能是当地最低工资。这是第一次剥削。

工人在8小时内完成的产量,可以由厂方拔高当日生产指标被判定为未完成产量,由此逼迫或者以加班工资来引诱加班。这是第二次剥削。

所以富士康是个赤裸裸的奴隶工厂。

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