主题：11连跳，这事儿不算完 -- 黄石
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中新网的大标题赫然是：“遭垄断行业央企反对 《工资条例》年内难出台” 乍看标题，国企、央企果然邪恶~！
但是文中内容却是：
民企是如何看待呢？
《工资条例》一旦出台，很大的目的就是要让现在的企业利润劳资分成比例向劳动者方面倾斜，所以记者在采访中发现企业家对这一条例有所抵制并不意外。
四川一家大型民营冶金企业的人事领导，……连连摇头，表示实际意义不大，因为现在还是资方市场，员工话语权很弱，而工会组织有时只能是形同虚设；但是当知道记者的身份时，却连忙表示，自己的企业绝对不在此列……
长期从事监事工作的北京福建企业商会常务副会长吴华强表示，即将出台的《工资条例》对企业家的实际作用可能不大。他说，现在劳动市场基本属于资方市场，劳动力供给比较大，所以用不用工、用哪个工，都是老板定，工人的话语权很少。
原来，民企对《工资条例》出台与否，根本不在乎~！反正没有多大可操作性，当然就不屑反对。
劳工是如何看待这个条例呢？
“哪有这样的好事儿，让老板和俺心平气和地谈论工资？”记者在北京南三环附近问一位正在路边拆墙的农民工，愿意不愿意和老板就自己应得工资讨价还价，这位操着河南口音的男子说：“讨价不讨价咱好说，干完这活儿，把工资立马全给俺就中！”
而邪恶的国企为什么要冒天下之不韪来反对呢？国有垄断企业对《工资条例》也不“感冒”。一位参与《工资条例》制定的人士近日向《经济参考报》记者透露，该条例遭遇了来自垄断行业央企的极力反对。据他介绍，垄断行业的央企认为他们的企业福利部分不应该计入到工资收入，否则纳税和社保缴纳的工资基数太大。比如，央企的人均月收入是1万元，各种社保和纳税上调10%就是1000元。而对于民企而言，人均月收入在2000元，上调10%只是200元到300元的问题。
条例制定者这样解释
《工资条例》计划目前刚报送国务院法制办，方案本身还在修改完善过程中。……更关键的则是相关配套措施的不成熟。
这仅仅因为媒体是标题党吗？
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🙂说到富十糠,河里那些满嘴人权公平的马甲消失了踪迹 1 大井故事 字76 2010-05-26 21:10:32
🙂我批血汗工厂时，人都说了，怎么血汗也比当农民强啊 非真 字32 2010-05-27 05:11:04
🙂哎..对啊，你不提我都忘啦 乌柏 字39 2010-05-27 02:41:11
🙂这不，邪恶央企竟然反对工资条例？！
🙂呵呵。 5 云无心而出岫 字144 2010-05-26 21:30:56
🙂辞退所有24岁以下的员工 2 阳明 字2552 2010-05-26 18:24:32
🙂无语啊，今天１２跳了 晨池的马甲 字0 2010-05-26 18:14:39
🙂葡萄说已经13跳 mopfish 字0 2010-05-26 23:07:27