主题:现在的富士康应当怎么办? -- 宁下力
南方周末的实习记者潜伏富士康28天手记,是这样居高临下描述着工人们的,带着那么一丝怜悯——
这个容纳四十多万人的巨型工厂并非是人们想象中的“血汗工厂”。它提供食宿,规模达到一个中等城镇,流水作业,井井有条。与同类相较之下,这里的设备齐全而优越,待遇标准而规范。每天都有成千上万的人蜂拥而至,只为找一个自己的位置,找一个也许他永远无法实现的梦想。
这实非一个工厂的内幕,这是一代工人的命运
另一个记者是这样破解自杀魔咒的——
从个体上讲,“魔咒”与心理疾病相关
“富士康员工的自杀率也很难与富士康的工作压力、‘血汗工厂’联系起来。”北师大心理学教授张西超说,“当然,我们也认为,富士康应加强对员工的心理危机干预,防止类似悲剧发生。”参与调研的心理学家均认为,这些自杀事件基本与富士康员工个人的心理疾病,特别是抑郁症有关。
从群体上,存在着新一代打工者普遍性的焦虑
从2005年到2008年间,潘毅多次和同事在深圳和东莞,研究新生代打工者,她得出的结论是,相对于第一代农民工,新生代农民工面临着前所未有的压力——家乡回不去了。新生代农民工大多不会从事农业生产、不适应农村生活;二则,失地农民越来越多,即使想回去,家里也没有土地。
总之,富士康不仅没有责任,反而做的还很好
现在,富士康还开通了78585(谐音“请帮我帮我”)热线电话,给员工提供心理咨询。与此同时,一个旨在疏解员工心理压力的“心灵港湾工作室”也开设了,员工在这里不仅可以接受心理辅导、通过专业仪器放松身心,还可以在确保隐私的前提下,在宣泄室击打橡皮假人。
4月下旬,针对员工之间缺少沟通的现象,为了方便室友之间交流,富士康甚至下通知鼓励朋友、老乡住在一个寝室。“我们在开展心理辅导讲座时,即兴搞过有奖问答,谁能说全自己室友的名字,便奖励1000元。但绝大部分人答不上来。”工会副主席陈宏方说。
刘坤告诉记者,郭台铭将在本周内专程赶赴深圳,为“员工关爱中心”挂牌。成立的日子还不到20天,悲剧再次发生了。
而政府则有许多不足,借用富士康行政总经理李金明的话说——
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🙂据说有员工是被跳楼的 feahu 字0 2010-05-27 01:05:23
🙂台湾的资本家绝对不会做出任何让步。 3 slyypp 字273 2010-05-27 01:01:01
🙂期待南方的出彩文章了。 葡萄 字0 2010-05-27 00:32:11
🙂当然是一如既往的向个体和社会层面引导
🙂考验政府的时侯来了,站在哪一边啊? 1 宁下力 字841 2010-05-27 00:05:31
🙂这些罢工的是反党反革命! 观望者 字576 2010-05-27 03:06:02
🙂坚决支持罢工 红霄帐底 字61 2010-05-27 01:31:24
🙂这样的罢工是好事 4 Alarm 字248 2010-05-27 00:13:18