主题：【原创】讲讲我对工厂底层的看法 -- wqnsihs
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不少人喜欢正常的纪律培训、企业文化引导称之为“洗脑”。
如果这是笑谈还好，但如果真的用这种态度对待和抵触之，很不利于在企业中的发展。
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🙂这种企业完全凭运气在江湖上晃悠 wqnsihs 字0 2010-05-29 02:25:30
🙂请教下，入职培训和洗脑的区别是什么？ 帅云霓 字240 2010-05-28 03:11:20
🙂这连纪律都算不上，因为纪律违反要惩罚，先要说好的。 1 wqnsihs 字60 2010-05-28 03:15:56
🙂是的，很多人把企业培训妖魔化了
🙂可是如何建立正确的企业文化? 林夕sx 字70 2010-05-28 04:33:44
🙂很简单，以身作则：机会公平，奖惩公正，分配公开 12 wqnsihs 字30 2010-05-28 06:04:38
🙂请教忙总一下，你觉得，这样做要多久能建立起来呢 3 晨池的马甲 字1748 2010-05-28 07:32:37
🙂我一般只带4个人（人事，财务，销售和资金），一般一个月 14 wqnsihs 字128 2010-05-28 08:08:22