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主题:【表态】【情绪贴】旗帜鲜明地支持罢工工人的正义要求 -- 李根

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家园 气势不错,同去同去

不过我有若干疑问,肯请赐教,原求教贴在此盲人泪:劳资之间的关系,是否是一种劳动力的买卖关系?

为了方便热心的河友,复制如下:

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1〉劳动力的买方和卖方,条件谈得拢则达成交易,谈不拢则一拍两散,互不勉强。这种情况于情,于法,哪一方面需要背上责任?请问这个是怎么界定的?

2〉资本家出每个月500块的薪水,A嫌少,要求给1000块,而B愿意来干。请问:A的要求合理否?是否应该要求资本家把工作给A,并提供1000块的薪水?

3〉企业景气,盈利巨大,如果工人们认为这些利润是自己创造并有权享受的话。那么请问:企业不景气,亏损巨大,工人们会认为这些亏损是自己造成并需要承担的吗?

失地农民和地主之间的矛盾,连蒋委员长都解决不了。

工人和资本家之间的矛盾,连毛委员长也只能以消灭资本家,国家办工厂来养工人的办法来解决。

我想请教各位大才,除了毛委员长的办法,你们有何解决之道吗?

比如具体的问题,工人今天罢工要求提高工资30%,是合理的话,那么明天再罢工,再要求提高工资100%,是否合理呢?你们是如何界定工人的要求是否合理的?行业平均工资?全球范围内的行业平均工资?包含所有行业在内的平均生活水平?

如果以上问题,各位大才肯予指教,我将感激不尽。

我个人的看法,根本不存在一个“合理性工资”的概念。每一笔交易,只有交易双方有衡量该交易是否合理的权利。如果非要人为的制定一个广为接受的合理性的话,我愿向您描述,由这种合理性所构成的社会所无法回避的荒唐之处。

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再补充若干问题:

补1〉以上问题,是否提的不恰当,有屁股坐歪了的嫌疑?

补2〉在对以上问题并没有一个清晰的思路时,并不影响各位旗帜鲜明的支持罢工工人的正义要求,也并不影响各位旗帜鲜明的支持罢工工人结束罢工重新工作的决定?

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