主题：转友人一篇 世界工厂的危机 -- 老马丁

去年要组建起一个新team（IT行业）, 人数<10，花了4个月，面试了上百个人，看了不下千封简历，公司几个HR见着我就跑。要求降了又降，降了又降，才最后搞定。 我想说的是，学生都头疼找不到工作，公司也头疼照不到人。别的行业我不妄言，IT行业现在就是这样。

一个毕业生，工作2-3年后，基本会知道这个行业，自己相关职位的核心竞争力是什么，然后相应的提高自己的对应的能力就可以了。

毕业就找到好工作，对于每个毕业生是不可能的。但是如果一个毕业生，工作的前三年还保持了良好的学习习惯，过得去的工作，基本是可以保证的。

比如说cs相关，一个英语够基本交流，linux技能扎实的工程师，现在放在市场上，抢都抢不到。3年时间，完全足够“英语够基本交流，linux技能扎实”。 很多人都知道这些，但他们都不愿意每天花上2小时....

用一句很俗的话来说，不如退而结网。