五千年(敝帚自珍)

主题:回答盲人泪河友对罢工的质疑:劳动契约的自由与强制 -- 铸剑

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家园 不能混淆阶级关系和企业内管理关系

任何人进入企业劳动,都要服从特定的劳动规则和一般纪律。这是企业运行所必须遵循的规律,与阶级无关。

但是在资本主义性质的企业工作的人,同时也明确具备阶级性:劳动者和资本家。劳动者向资本家斗争所要求的是一部分自己的的劳动成果。资本家不是劳动者。虽然现实中的资本家大多具备经营管理者的身份,仅在这个意义上,他成为劳动者。那么,如果劳动者之间的契约本身不提阶级,那么它也无法约束资本主义企业内在的阶级矛盾。是不是?

在中国资本主义企业的存在是以作为统治阶级的工人、农民所做重大政治妥协为前提的。这个妥协本身并不意味着具体某时某地工人群众完全放弃对资产家作斗争的权力,更不意味着这个妥协是永久不变的。换句话说,在中国,资方在对工人的对话谈判中,能以经营管理者的身份与一线劳动者协商劳动规则、纪律和报酬,而不能以所有者的身份威胁取消劳动者的权利。

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