五千年(敝帚自珍)

主题:【求助】持股还是读研 -- 暗香疏影月黄昏

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家园 回一下

1、计算核心人员时,应该以全职人员来计算,兼职基本可以不考虑,除非该人有公司最核心的资源;

2、做营销的那个核心人员的资源可能是建立在其任职的大公司平台上,若辞职可能立马消失,不过暂时可以利用;

3、综合考虑各种情况,判断公司成功概率,不过基本不靠谱,主要看勇气(既敢于进取又能承受失败),就是敢赌啦;你还年轻,还可以考虑若公司失败,但自己在此过程中锻炼了能力、增加了才干(大概不能期望大公司的规范做事方式,但可以练成多角度看问题的本事、灵活性、坚韧等)。

4、老实说,经过正规的中国式教育,天赋大都已经被耽误了,不过能在技术前沿做出创新本来就是极小概率事件,对绝大多数人来说也无所谓了。

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