五千年(敝帚自珍)

主题:二把刀HR总结帖 1 运气和雷区 -- 小楼飘香

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家园 确实如此

比如说:

A,完全的职场新人,虽然我摊派时努力的发现其有点、真诚的表扬她,肯定她的工作。毕竟接触时间短暂,能发掘的言之有物的不多啊。我只有祈祷不会对她以后的职场生涯有不好的影响。

D,其实有培养前途,并且其缺陷并非一定无可救药。也许是需要时间而已。可惜她自己放弃了修正。

并且: A和D事全职。,与BCE兼职是不同的。

E,作为员工我需要维护公司的利益,支持Boss的决定;作为偷师到她不少经验的朋友,无法提供任何帮助,包括解决她心中的疑惑——她也知道成本问题是托词,也很想知道真正的缘由到底是什么,可惜,我既无确切的答案,有的只有猜测,并且未或授权阐述“标准答案”之外的议题。

事后联络渐稀疏,端午前两天,偶然在餐馆中发现邻桌而坐,经过短暂诧异,相视一笑后,却不知道找什么话题好聊,不约而同遥遥举杯,一饮而尽。 大约以后也就是 点头之交 罢了。

置于B与C,我并无任何感觉,他们错在先,而且也不差这点儿工资。

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