主题：【原创】支持还是坑害？---工人涨工资带来的想法 -- 来骗骗你

在另一个论坛和网友争论了很久，是因为工人要求涨工资的事情，无论从感情上还是理智上讲，中国的弱势群体工人、农民的薪资待遇是必须要提高的，争论的焦点在于是否应该存在合理的限度。

争论开始前，我坚持这样的观点：涨工资是必须的，但必须是合理的限度内。争论过程中的鸡蛋迫使我去查找数据，并且在分析过程中产生了一些其它想法。特别是：对工人涨工资的支持超过一个限度，实质上是给工人挖坑。

先要说明的是对以下数据的分析来自一种直觉，非常粗糙，欢迎网友批评指正。

《中国劳动统计年鉴》统计数据：2008年，全国就业人口77480万人，其中城镇30210万人，农村47270万人；2009年全国GDP为33.53万亿元。世界各国人均收入与人均GDP的比值大约在0.5~0.9之间，那么可以估算在中国，就业人口的平均收入线。

就业人口年均GDP：33.53万亿元 / 77480万= 43276 元

就业人口月均GDP： 43276元 / 12 = 3606 元

就业人口平均月收入：

在人均收入与人均GDP的比值为0.5时3606 元 * 0.5 = 1803 元；

在人均收入与人均GDP的比值为0.9时3606 元 * 0.9 = 3246 元；

对中国按平均状况取中值0.7时 3606 元 * 0.7 = 2524 元

2524 元这个数字代表意义不是本身的大小，而是提供了一个衡量涨工资限度的依据。即使在绝对理想和公平的条件下，任何一个低于这个收入的群体想追求超越这个水平的目标也是不可能达到的，中国的财富蛋糕还是太小了。

无论这个数字真正应该是多少，但肯定存在一条社会所无法承受的数字代表的平均线，在这种情况下，工人自身维权行动是合理的，但外力超越这个限度的支持是不合理的，现实结果是为工人们挖了一个大坑。如果人们怀着不合理的期望，在显然不可能被接受的情况下，走上极端对抗的道路只需要一把火。

解决的办法有三：

1、在其他条件不变的情况下离开原来行业，寻找自己能胜任的更高报酬工作；

2、在其他条件不变的情况下所在行业实现产业升级，利润大幅度上涨给予工人更大工资涨幅；3

3、在其他条件不变的情况下，中国成为国际贸易定价权的主导者，行业产品价格大幅度上涨给予工人更大工资涨幅。

如果我们本身超越这条线，但又坚持不放弃自己多余的这部分收入，那么去激烈支持工人要求超越这条线的工资是不合理的行为，这很容易被理解为是因为对比自己得到更多社会财富群体的愤怒才去支持，而不是针对社会财富的不公正分配本身。

这个道理生活中很简单的例子：村里乡亲家里不幸有人去世，其他人悲伤是正常的，但是如果有人表达的伤痛超过了这家孝子，就很奇怪了。

一点浅见，欢迎拍转。

• 如果是因为工人罢工事件引起的