主题：【原创】支持还是坑害？---工人涨工资带来的想法 -- 来骗骗你

但是必须承认，人对自身利益追求并非总是可以约束，作为财富分配中占据优势地位的例如私企老板是这样，但同样不能否认处于弱势的底层劳动者也会存在同样情况。

在当前情况下，肯定需要提高底层劳动者的收入，而且幅度要大，但是存在着一个不可能逾越的限度。如果底层收入者在受到某种超越这个限度要求的影响，那么会出现与其本来谋求的目标相反的结果。

主帖讨论的正是这样一个限度。比较空泛一些，如果细化到一个行业甚至一个企业，会遵循同样讨论原则，但是具体数据有所不同罢了。

以您帖中企业为例，的确管理层收入比一线工人高的多，工人应该提高收入。但是提高的幅度不可能超过该企业全部可用来分配收入除以全体劳动人员所得到的数据。假设管理人员10人，工人90人，可分配收入450万元，当前管理人员每人平均22.5万元，工人2.5万元，那么工人提高工资的限度最高是绝不可能超过4.5万元的。如果和管理人员攀比，认为这些人拿45万，工人起码该拿5万才对的想法去做，后果可想而知。

更危险也更可能的是：有人以维护工人权益为由，竭力主张工人应该拿10万以上，并且主张应该采用其他手段争取提高工资时，这个时候的后果。