主题：【案例】说领导八卦被捉后的处理 -- jazz98

一个成型的组织里边，“庸才”占据绝大多数，你不承认庸才的地位，就等于说在否定组织存在的意义。“高压线”设的太低，被电死的恐怕最终只能是自己的企业。

怎么评价一个领导的好坏？我认为能带着一群庸才前进的人就是一个优秀的领导，能带着一群庸才维持本部门运转的人就是一个合格的领导，把一群庸才一个个全部踢掉自己单干的人，他一辈子也当不上领导。水至清则无鱼。

以上情况仅针对中型企业的中层干部，你说我手里有一票人才，正准备干一番事业，庸才什么的当然都要靠边站。但是等你的企业起来了之后，不可避免的要雇用一些平庸的人，因为你不可能每个员工都给很多的机会。当然你是老总，你面对的是你的中层，这些都是人才无疑，基层的员工情况也只有你的中层能了解到。