主题:【原创】职业经理人工作笔记:说明 -- wqnsihs
我觉着并不能单纯说是人品问题,更多的还是力不从心导致的沉沦。我相信他们年轻的时候也是有种种理想的。不过金融这种行业,搞得太大就要动公权力的蛋糕,搞得太精致就会跟美国一样创新过头。而且由于时代背景和所受教育限制,他们也没法找到第三条路。或者即使有,也被层层管着,没法干。人活得高尚还是庸俗,其实就是一股心气。心气灭了,又轻轻松松拿着几百万的年薪,不包二奶、炒股票炒房子,还能干什么呢?毁掉一个人最简单的办法就是给他很多钱,呵呵。不过总体上看,高管还是比中层要自律得多。中层这种现象就太多了,根本没什么顾忌。
我觉着国家还是应该多注意对金融人才的培养,用人也应该尽量不拘一格一些。前几天刚参加巴克莱的宣讲会,他们在中国区的几个头头都是从摩根或者雷曼过去的,而且其中不少中国人。老外可以把中国人用得很好,中国自己用起来反而有种种问题,我觉着这个才是我们该反思的地方。
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🙂我接触的人不多,没有规律,既有醉生梦死的,也有雄心勃勃 21 wqnsihs 字382 2010-10-26 19:52:40
🙂那些金融类的高管呢? 林夕sx 字276 2010-10-27 08:17:27
🙂金融类高管说实在的对当官兴趣不浓,对搞钱兴趣 11 wqnsihs 字218 2010-10-27 20:14:33
🙂一点个人看法
🙂巴克莱在误导你,我认识不少跳槽到外资银行去的,成活率 5 wqnsihs 字210 2010-10-28 02:49:06
🙂多谢忙总提醒 郭既克 字410 2010-10-28 04:05:23
🙂不过这个流动是单向的,从外资进内资不容易。除非以前 wqnsihs 字12 2010-10-28 19:12:16
🙂这是为什么?政审麻烦吗? 郭既克 字204 2010-10-28 21:46:03