五千年(敝帚自珍)

主题:【原创】从失败的男人谈起 – 兼和忙总商榷留在国外的问题 -- 明天的太阳

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家园 呵呵,我也还记得当时的争论

不过我仍然觉得你还是可以为国内的人做一些事情,做一些你力所能及的事情的。

例如说:可以给国内的人介绍一下你所在行业的最新发展状况,你原来所在学校的专业情况介绍,让更多的人了解一下最新的信息,了解到国内的差距到底在哪里。

我原来也是这么想的,但实际情况好像并非如此。我也不知道为什么,和国内同学同事见面后,大家都只是谈天说地,好像没有一个人对此表示出兴趣。也许因为他们都忙着做官,对技术根本无从谈起了。

如果他们感兴趣,愿意了解,安排技术讨论会一类的交流,我自然也愿意介绍,但我不能主动往前凑,搞不好“热脸贴了冷屁股”,大家都不好看。

感觉国内现在真正做技术工作的只是刚毕业没几年的学生,三十以上的人都忙着当经理做总监甚至老板。谁要是三十多了还在做技术,出了门都不好意思跟人打招呼。技术是需要几代人去积累和传承的,中国这样干,对技术就只能是浮皮潦草的了解,很难深入。一个新技术出来,中国总是很快就能模仿,但却很少看到搞得很精的产品,根本原因我认为就是永远只有最年轻的一批人在追踪最新技术。但把一门技术琢磨透并玩出花样来,是需要时间的。这批人没等把技术玩透,就开始脱离技术,琢磨玩管理了。

美国这边很多人一辈子干技术工作,并且乐在其中。搞管理的管的是事务,而不是管人,所以并不高人一等。搞技术的是公司生存的基础,而搞管理的是万金油。一旦经济发生动荡,首先被裁的往往是中层管理人员。像我现在的公司,有一哥们参加过第一代浏览器的开发,现在依然在做技术,这种事情在中国几乎是无法想象的。中国这个痼疾不除,就不可能在技术上赶超美国。

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