主题：【微博体】得梭的故事 1 -- 买卖提成

得梭摊上我这么个不着调的师傅，不紧不慢地在国企打起了小工。没过两年，朱大人自己没滚地雷阵，倒是把一湾子人赶到了传说中的万丈深渊跟前——都跟老子下岗去……

得梭的编制是临时工，跟厂里的合同是一年一签。所以下岗的风声刚一传出来，得梭虽然一万个不愿意，但是也做好了回家的准备。回家也好，可以捉鳝鱼、摘菱角，还有柴火灶煨的土鸡汤。结果出来：实验室一个病退一个内退，完成指标，皆大欢喜。

实验室之所以需要农民工，是有些粗活需要人去做。比如象室外测量，热处理守点，仪表安装等等，技术含量不高，但是工作环境不好，有时还要通宵熬夜。在得梭之前，实验室也招过几个，结果业务娴熟之后，都飞出去单干了。

临时工之所以爱飞，主要在于制度。与正式工相比，差距巨大。比如工资，干同样的活，只能拿到正式工的一半。比如去厂医院看病，得付全费，而正式工是免费的。就连去厂里澡堂洗个澡，正式工收一毛钱，临时工要掏三毛，要知道，当时一瓶黄鹤楼也只一块两毛七。当时国企员工为什么个个心态平和？因为弱势群体另有其人！

生存在制度性歧视下的临时工们，比正式工有着更强的自尊。得梭的前任，当时年方二十五，已经成为整个实验室最得力的室外作业尖子，就是因为有次与人口角，那人说了句滚回去，就真的“散发弄扁舟”下海去了。临走前，把实验室一位年轻的工程师也拖下了水，加上个外单位的，三个人搞起个公司，叫做昊安。之所以还记得，是因为这名字是我帮着取的。

前任走了，位子空了，得梭就来了。得梭不象以前几个伢，他是既来之，则安之！大事有领导做主，小事有师傅，没事就掺瞌睡；与人为善，心安理得，知足常乐。所以几年下来，虽然业务不突出，但跑腿打杂总能找到他，实验室的人觉得，离了得梭这样的员工，还真不行。