主题：【原创】春运轶事(24)李鬼(上) -- 忘情
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复 国外先进经验？
从人才（或者笼统的说——员工）的挑选、培养、评审、提拔并且如何留住人才等等一系列的程序上，都有大幅度改变的必要。
再扩大到社会结构，同样是需要大幅度的改变，问题的确多多。
个人利益和公司、集体利益的最大化没能挂钩，所以......
没更好选择的个人，只能瞎混瞎折腾；有选择的，则是，拜拜您吧，爷不陪你玩了。
父母所在的那个厂，年轻的自由的又有点水平的，如今，基本跑完了——私企挖人，薪水甚至可以直接在后面给你加个零，“不走是傻子”他们的原话
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🙂国企不是你家的，私企就是你家的？ 1 纹石 字207 2011-02-06 09:28:59
🙂西方国家的铁路私有化和公有化也是反复折腾 闲挂 字198 2011-02-06 16:03:05
🙂说白了，这事的关键不在于体制 纹石 字0 2011-02-06 17:53:50
🙂谢谢回复。总是在想，并不是“体制”问题就能概括尽的
🙂美国国企也这样 9 大龙猫 字1926 2011-02-05 15:12:42
🙂对于工业化来说，老黑就是最大的茶几 老驴 字48 2011-02-05 18:36:25
🙂哦，关于对老墨的看法，我同意米宝。 闲挂 字324 2011-02-06 16:13:48
😄我坚决反对你这个说法 米宝 字298 2011-02-05 23:59:03