主题：【原创】商学院的教授们(序) -- 知之后哀

操作也好，GM也好，收入有实质长进是关键。

至于咨询届的人士到底素质如何，MBB每年在国内基本只招北清复交的本科顶尖学生，每年去实习的有200多，最后留下的是个位数，为啥打破头？实在是给钱多……第一年给的钱顶个国内外企的中层领导，第二年给的钱订个国内外企的总监级了，MBA回来后给的钱基本是企业高管级别了。

至于公司的光环，相当强大，有这几个公司名字在简历里，对职业前途的加值真不是一点。简单举个例子，前几天有个麦记的百无聊赖扔了下渣打，结果人家直接跳过前面几轮面试被叫去见老大了。然后一去人老大非常奇怪的问他，你这资质怎么有兴趣来我们这？最后当场把本来开出的经理位置升成了总监给了他。

当然这哥们还是不准备去的……

当然上面题的这些都只限于外企范畴，MBA也好三大的牌子也好在国企和民企这块完全吃不转，还是李刚更管用。小老百姓们没有李刚，只好想想其它辙了，所以国内来的MBA里真没有家里背景很牛的，反倒是老外MBA有很多家里背景很牛的，大概与他们的文化里把MBA也归入精英教育的一块有关。

我说这些话当然是有屁股因素在内，因为我已经用脚投了票。所以有偏向性和不太客观是肯定的。