主题：忙总，请进，请指点一下。谢谢！！！ -- 媚如春

因为所有人都是从没经验到有经验的，更多是在工作中观察你的基本能力和素质，以及人品。举例来讲，我第一个管理工作是《国情分析》项目组组长（XXX成名的那个项目，他曾经是我的组员），当时我不到28岁，就是因为代替我的生病的老师跟一个领导出差，偶然被发现脑子清楚，有组织能力。

我去当某公司总经济师，也不是因为我有经验或资历（比我有经验资历的人一大把），而是我有对方需要的充分知识储备，以及适应能力。

我想经验和资历在应聘时对付简历审查办事员是有用的，对付总裁或董事长是没有用的。靠自己实力。

我也不是金融科班出身，照理说我根本不具备任职资格。进银行做中层管理者，完全就是跟某位领导在西客站对面的建银大厦楼下散步2个小时而已。

对自己要有信心。自信是我们唯一的武器。