五千年(敝帚自珍)

主题:忙总,请进,请指点一下。谢谢!!! -- 媚如春

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家园 我力求用客观平实的角度来写出对这些看法的讨论

首先先说一下,我是非常佩服你的努力和进取的,是把你的故事当成励志的故事讲给我周围的人听的,换了我在你的环境,我也会做出同样的选择。如果是在现实中,不管是朋友还是对手,都是值得我尊重的。

只是我不太同意飞天鸭mm和你的一些看法,我力求用客观平实的角度来写出对这些看法的讨论,可以作为一个参考意见。

女老总取男应聘者而舍女应聘者,为什么?

我想你在社会上打拼了这么多年,不应该不知道的。

最简单直白的原因就是:我招了你这个女的硕士应聘者,你是不是很快就要结婚生孩子?是不是要休产假?休完产假还要哺育小孩吧,如果项目要你经常出差的话,你能放得下家庭,放得下孩子吗?你能把多少精力投入在事业上?

在某种意义上说,在大多数激烈的竞争中,女的不如男的“好用”。我想这才是最本质的问题吧。至于说对于女领导的莫名奇妙的感觉,和GCD干部的交际,我觉得都不是主要问题。能做到GCD干部,哪一个不精明?如果只是能陪他们吃喝玩乐,不能实际给他们解决问题的话,哪个干部会用你?现实就是如此,所以别说一半是女性领导,就是全都是女性领导,仍然是取男应聘者而舍女应聘者的最终结果。正因为她们是女性领导,才会更加知道女性和男性竞争的软肋之所在。

另外说一句,受益于几十年的妇女解放运动,相比起其他国家,在中国,女性的发展空间不敢说是最好的,但是是远远好于很多国家的,至少不用出门蒙面纱,也不用嫁人后就改用夫姓。

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