主题：只会认真工作的下属是不是好下属？ -- 良金百辟

有这样一个小大夫，她很努力而且聪明，工作态度非常认真。可以经年的每天工作14个小时，每周6天完成交给她的项目。完成的质量也常常很高，超出我们所期待的标准。

然而，问题可能就出在她的工作常常超出我们期待的标准上边。她不能按时交出来她需要上交的东西，导致和她配合工作的同事必须得按照她的时间表安排事情。这产生了一系列的交涉和拖延。

她的拖延的原因，不在于完不成任务。而在于她要高质量的完成任务。任何应付程序的东西，她也想把它做得很像样。甚至于明白告诉她，上交上去就相当可能束之高阁，不再有人看；或者只有行政人员挑挑标点符号的东西，她也会做得很精美。

对于她而言，“要么不做，要么尽全力做好。”为此，需要学习的临床，可以不做；实验，可以停下来，要修的SCI稿子，可以停下来，一切给完善大学行政人员所要求上交的科研论文草稿让路。而且需要科研秘书等她改好，再交上去。规定的时间，她改不出来。

实际上无论临床还是科研都很需要工作认真责任的医师。但是像这个样子，也很让人头疼。这种钻牛角尖还引以为傲的拧巴，油盐难进，不知道该怎么说好。

在西西河，学到了很多管理方面的知识，觉得受益良多。请教各位达人，怎么评价这样的下属？