五千年(敝帚自珍)

主题:【求助】遇到人生十字路口 -- 青衫

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家园 那就评估一下,

留下来最好的结果可能是什么?最坏的结果又是如何?哪里是你的底线?

如果一、二年内,你导师上任,你能把他怎么样?调走、还是位置互换?

如果是其他人当所长,一切会不会照旧?你又会如何?反正你做事,大家都会看到,没有白做的,无非是效率和值不值得的问题。

一年内三个总监全走了,他一点儿事没有,而且老板明确表态:如果出现矛盾,被打板子的肯定是你,他和所长的关系恐怕不是一般的好。你们分公司的事所长一人说了算,其他所领导不管吗?如果换了所长,他会不会也很快能拉近和领导的关系呢?

是不是现在考虑两条腿走路?所里一切照常,除了正常工作,也主动多和所长汇报,别什么事都由他一方面在说,太被动。外面积极联系,落实了两、三个去处、进退有余后,就容易比较得失和下决定了。

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