主题：【清华百年校庆】【原创】清华二三事 -- 镜山口

雷锋

在清华上课读书之余去听了些讲座. 雷祯孝的人才学报告是最突出的也是印象最深的, 让我开了眼. 雷祯孝是在主楼后厅讲的, 听的学生很多, 我做的笔记很长(可惜找不到了). 说最突出的也是印象最深的是因为他太能讲了, 口若悬河, 不用讲稿, 言之有物, 神采飞扬, 很能抓住听众的注意力, 下面的我们听的津津有味. 而且人才学当时还是第一次知道, 很新鲜. 雷祯孝是人才学会的副会长, 北大毕业的.

他总结了人才学的一些基本要点, 举了一些名人的例子. 他说历史上成名成就一翻事业的大多在20多到30这个年岭段, 大家在自我发展时可以参考. 人在不同年岭段要做不同的事情-比如年纪大了就应想做领导工作(体力活干不动了). 一个人要考虑自身的发展.有创造性的是人才, 循规蹈矩的是木材. 同是一个天才, 象爱因斯坦, 也不是任何时候都是人才. 象雷锋, 是人材, 木材的材.

雷祯孝的演讲有内容, 很有启发, 他鼓励人们认清自我, 走适合自己成才的发展道路.

但是雷祯孝估计想不到举的雷锋这个例子产生了大风波. 清华是个对政治敏感的地方, 至少我回宿舍楼碰到政治辅导员(留校工农兵学员)兴奋的提到雷祯孝的演讲和雷锋的事时, 他就觉得味道不对. 不久清华就针对学生的思想波动开始了关于雷锋的讨论, 影响到全国. 雷祯孝也回了地方(他说只是回去并没犯错误). 那个年代讲究服从, 一切领导安排. 群众/学生要一颗红心两种准备. 人才学强调自我, 当然不合拍.