主题：【原创】浅淡动车所存在的问题及解决对策 -- 忘情

俺也是深有感触，想当年俺刚入厂，好多学生实习期间也是文中描述的这样，在四处游逛，衣着光鲜，爱来就来想走就走；

俺被分到电工上，那时候是啥也不会，当时的班长是小学生，可能也是有私心吧，在安装期间让几个先招工进厂的工人领着一帮大学生，于是这帮学生各显神通，转市场的，转行政的，剩下几个没门路的，只好老老实实地干活，重新学起，几年之后，这几位都成了厂里技术好手，有的跳槽到别的企业，有的当上技术负责人，那位班长其实动手能力极强，但受知识限制，玩低压行，稍微复杂点的电磁调速，变频就直接晕菜，后来去外线当班长玩去了，这也是老工人的一个通病吧，有经验有绝活但接受新事物慢，知识面窄，容易被淘汰；

但另一方面，从捞钱多为成功标准的话，真正成功的还是那些跑到市场去的一些同学，有几个成功的已经自己开了公司，利用原来跑市场的老关系，做老板了，跑到行政去的无论是办公室还是供应，那灰色收入也是无法计算，混得云山雾绕，但说到大学学得知识，估计只剩一张纸片了；

俺常常给人说，我毕业后入的厂是我真正的大学，从实践到理论，一点一滴又来了一遍，但搞技术这个行业，饿不死也发不了财；但是说起来，真是对的起拿到的每一分钱，都是实实在在的血汗钱；有的时候想，厂子和企业真正靠的就是这些技术人员和工人，没有这个根本的支持，一切不都是无根草吗，可现在学习美国先进经验，领导拿大钱，上市圈钱，资本运作搞钱，辛辛苦苦工作的不如炒房的炒蒜的，这些现象俺是不理解也觉得不是真正的好事