五千年(敝帚自珍)

主题:【原创】浅淡动车所存在的问题及解决对策 -- 忘情

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家园 光提高技术没用的

很多事不是讲技术,而是将政治。提高技术最好方法,就是让厂家招人培训上岗,只要有钱,厂家招大学生研究生做运维工程师是一点不成问题的。

而忘情兄这套解决方案,不仅需要打破很多人的利益链和饭碗,还要建立一个非常精妙有执行力的体系,而目标却只是使动车所有所改观,投入产出太悬殊吗,领导不是全知全能的,自然不会也不能这样干。

改革的精髓,在于发现矛盾,深化矛盾,激化矛盾,利用矛盾重新划分利益,再用新的矛盾解决或掩盖旧的矛盾。

刘跨越对于动车运维的战略很明确,用系统外运维这个矛盾替代系统内运维这个矛盾,从而实现专业化,降低成本,提高效率。而这个替代改革(和相应的利益洗牌)必须在不改革不行的基础上进行,因此刘要做的首先是用动车所之类的机构发现矛盾,在不断的实践中深化激化矛盾,让干部群众(包括忘情)都统一思想,认识到不改革不行了,才能抛出专业化重组的改革方案,而不是通过内部挖潜优化缓和矛盾。

我觉得这就是跨越式改革发展和一般改良的思路区别,究竟哪个好,其实也难说。

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