五千年(敝帚自珍)

主题:一、目前最好的”国策“——从‘山地剥’谈起 -- 五福

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家园 也不是这样的,关键在“时”和自己的“位”

分析清楚了这些才能正确行动。下面我按自己的理解说点。

天地否点看全图

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天地否是因为“上”刚愎自用,“下”情不能上达,才造成的。

“时”:时代、时间段都可,关键要分析清楚现在是不是处于天地否的阶段。比如你看到老总高高在上,目中无人;他的副手们各自为政,各谋私利;经理们到奋发有为,各自为政。这到可能是天地否之像,总之难就难在这个“时”——是不是处于这个时段。

“位”——自己所处地位。

分析下天地否时,有各自所处“位”的不同,应采取的正确行动。

初六:小职员;本身是阴爻,要谦虚、顺从;处阳位,要有奋发上进之心。行事:要聚集到一块,不要单独行事。与谁同类呢?走正道的。就是要与对公司发展有利的人走近点。

六二:小干部。得中:以中道行事,做事不过激;本身是阴爻,要谦虚、顺从;处阴位,上进心别太强。行事:宽以待人、听领导的话、不与小人瞎混,不能过露锋芒。

六三:中干。本身是阴爻,要谦虚、顺从;处阳位,要有奋发上进之心。行事:由于现在处天地否这个阶段,上面发号施令的人多,如想有作为,又无所适从;不做吧,又挨领导的训。这个位置不好做,就叫位不当。总之,就是挨训的命,忍吧。

九四:经理。本身是阳爻,可以发号施令,表现点阳刚之气;处阴位,上进心别太强。行事:有本事就要施展,不要顾虑太多,手下这帮人都指望你吃饭呢。“处阴位,上进心别太强”此时就应理解为,不能一味蛮干,做事注意分寸。

九五:总经理。得中,以中道行事,做事不过激;本身是阳爻,可以发号施令,表现点阳刚之气;处阳位,要有奋发上进之心。行事:如履薄冰、三思而行。因为上面的董事长有问题了,他会随时找麻烦,但你只要做到如履薄冰、三思而行也不会有事。

上九:董事长。这个是阳之极了,就像一昏庸老迈的领导,自己还不自知。但是自己也没多少时间了,新掌门一到位,就是另一番新气象了。

《易》重视人的主观能动性,吉凶由人,凡皆自取。《易》重视得中:以中道行事,做事不过激。如遇事无所适从,得中为宜。

如,上面的上九如自悔、自悟。全爻变为泽地萃点看全图

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上六: 咨涕 ,无咎。叹气流泪,无害。对他还是有好处的,关键看他能不能“自明”了。

关键词(Tags): #自作自受
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