主题：求助：国内的简历怎么写？ -- 自以为是

看对方主要关心什么，想一想，如果是你想招人，你最想从简历中了解对方什么，有什么你会最感兴趣？然后对症下药即可。

从我招人的经历来看，我最关心的是项目经验，其次是技能描述；项目经验里最关心的是对方使用的技能，负责的工作，担任的角色。主要目的是想知道对方技能上到底有多少斤两，项目经历份量比较重。当然我是搞技术的，也就招最底层的技术人员，对别的方面考察偏少。而很多职位可能有别的要求，比如公司加班多，那就要求能承受压力；跟客户打交道多，那就要求沟通能力；有跟老外打交道，那就要求外语，这些都很简单的啦，反正就是要有针对性。

另外也要突出重点，就算自已十八般武艺，也只写人家感兴趣的，别起反作用给人留下浮夸的坏印象。当然也别把人家招聘需求上的东西直接copy到简历上了：）

至于模板，招聘网站上找一个，定制一下就行了。像身高体重之类的，如果对方关心，那就加上，比如招空姐的，或招坦克兵，身高肯定得写；像我们写程序的，身高没任何关系。

总之还是那句话，要有针对性，能做到一个职位一个简历就最好了。