主题：【求助】换了是你，你怎么应付一个中年的，强势的女上司 -- 嘴劲

1、消极怠工。

任何不在job description上的活都不干，反正业绩评估是上海那边的事。以这个女老板的个性看和上海那边的经理关系也不会好，上海那边估计不会随便开了你，这样等于是向她示弱，反正大公司不在乎多养一个闲人。问题是这样下去人真的可能会废掉的——此为下策。

2、和上海的头要求调动。

理由就用那个女老板认为她的分公司不需要销售，邮件里要充分表现出你对她的理解和急于为公司做贡献的心情，同时CC给那个女老板。好处是让对方做恶人，如果女老板同意调动，那自然一切都好；如果不同意，那你自然有理由要求和其他地区的销售一样的待遇——此为中策。

3、收集好客户资料，辞职。

如果你对自己的能力有信心，也有把握迅速找到下家，辞职其实是最好的选择。最好能把几个大客户握在手中，然后跳去竞争对手——此为上策。