五千年(敝帚自珍)

主题:【求助】换了是你,你怎么应付一个中年的,强势的女上司 -- 嘴劲

共:💬12 🌺3
分页树展主题 · 全看首页 上页
/ 1
下页 末页
  • 家园 【求助】换了是你,你怎么应付一个中年的,强势的女上司

    43岁,目前独身(不清楚是离异还是一直单身),有男友,在公司的级别是区域(还很大)运输老总;

    再来谈谈我在该公司的位置,本区域唯一的销售,直接上司在上海,也由上海发工资我,上海考察我的工作;

    进公司半年来发生的事:

    1、进公司第一天她就对我说,这个分公司不需要销售,因为她认为没必要;

    2、进公司半年我都没自己办公的位置,连固定电话都没有,比我晚进的公司的MT都有固定位置;

    3、 这半年来做的工作,帮外地同事在当地租房,公司和客户开年会,我负责联系旅游公司,其他公司需要武汉协助的,也是我出面做;

    4、年头她的驾照过期了,要到外地年审,我就接送她上下班,结果到现在就算驾照回来了她还是喊我;

    5、我做销售的,但是要求我考勤,要求我一个月只能十天可以不打考勤,十天以上她就不签了;

    现在很烦躁,想到哪里写到哪里,慢慢补充了。

    • 家园 为什么不需要销售呢。。。

      这才是问题的症结

      其他都是表象

      你搞明白了这个问题其他都可以马上解决

    • 家园 上中下三策给你选

      1、消极怠工。

      任何不在job description上的活都不干,反正业绩评估是上海那边的事。以这个女老板的个性看和上海那边的经理关系也不会好,上海那边估计不会随便开了你,这样等于是向她示弱,反正大公司不在乎多养一个闲人。问题是这样下去人真的可能会废掉的——此为下策。

      2、和上海的头要求调动。

      理由就用那个女老板认为她的分公司不需要销售,邮件里要充分表现出你对她的理解和急于为公司做贡献的心情,同时CC给那个女老板。好处是让对方做恶人,如果女老板同意调动,那自然一切都好;如果不同意,那你自然有理由要求和其他地区的销售一样的待遇——此为中策。

      3、收集好客户资料,辞职。

      如果你对自己的能力有信心,也有把握迅速找到下家,辞职其实是最好的选择。最好能把几个大客户握在手中,然后跳去竞争对手——此为上策。

      • 家园 谢谢

        昨天我们北亚的老总到武汉视察,晚上夜宴,因为我开车是不能喝酒的,这个女的一开始对别人介绍说我不能喝酒,我觉得还没什么,结果她后面继续说,做一个销售,酒不喝,牌也不打,这怎么做销售的。我当时就无语了,她这样做就相当与直接在她领导的领导面前表示她不喜欢我,我不适合做销售,连面子上的事都不顾及了,我也对她完全没需要顾及的了,该怎么做我就怎么做了,后果如果再看了。

    • 家园 看上你了?

      言下之意:

      1、你别做销售,做我的秘书

      2、你也别歇着,跟着我跑就行

      3、你的工作就是我的私人助理

      4、兼我的私人司机

      5、别到处乱跑,每个月2/3三分之二时间必须跟着我。

      我觉得你本身也有点享受她对你的使用,要不你的业绩还不太好,不敢直接面对上海的上司。换成我的话,1、直接与上海上司谈目前的困境:不往外跑的销售还是销售否?2、请上海上司与区域领导协商一下你的工作,要么改变岗位(你是否有钟情的岗位?),要么考核从考勤变成业绩。以上要针对你个人情况与兴趣调整上海上司的谈话方式与语气。

      • 家园 都谈过

        谈过要我和她直接交流

        说不能闹翻

        闹翻的直接结果就是我卷铺盖走人

        这是我上海老板说的话

        我在武汉做了什么我上海老板都清楚

    • 家园 我见过更JP的 两字没招

      要么忍耐要么抗争,好的话可能留下来,坏得话走人。没招。

    • 家园 没有看到你干了和销售有关的活

      不知道说啥好,该你做的就做 ,不该你做的就不做。。。

分页树展主题 · 全看首页 上页
/ 1
下页 末页


有趣有益,互惠互利;开阔视野,博采众长。
虚拟的网络,真实的人。天南地北客,相逢皆朋友

Copyright © cchere 西西河