五千年(敝帚自珍)

主题:【原创】令人讨厌的井底望天 -- 井底望天

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家园 你这个思路就和下岗思路差不多

下岗政策,就我当年在船厂了解到的而言,下岗的很多是一线工人,例如一些的装配工人,至于机构里面的整天坐在办公室里面的一个都没有下岗,负责打卡的还是两个人共同负责

那些装配工,焊工下岗以后,只好去踩三轮车,当时我办公室里面的那位高级焊工(福州市很多高难的焊接项目很多都是他去焊的)对下岗政策就非常的不满。

作为领导层也为难,让那些机关里面的人下岗,毕竟他们做惯了办公室,让他们出去怎么赚钱呢?再说能够坐进机关的往往都有一些关系。

而那些真正干活的人恰好是依靠自己的本事才能得到岗位的。

这样的结果就是真正干活的人大面积的下岗,船厂的装配焊接都只做些小项目,其他的活都外包给外地的工程队去干了,反正外地工程队比较听话。

公务员也是一样的,不干活但是有关系的人你绝对下不掉,真正下掉的只能是会干活但是没有关系的(不干活又没有关系的早就被有关系的人给挤走掉了)

中国现在的问题在于很多领域需要政府作为的政府不够作为,例如食品监管,例如环保监管等等,中国政府需要的更加的有作为,而不是下岗。

事情多了,机构就会如同活水一样运转起来,即便是人多了些,也会如同松下先生所说的那种“人才水库”那样,最终还是会起作用的。

终身雇佣制的日本的制造业是最发达的,我们需要学习的是日本,而不是已经制造业空心化了的昧国。

通宝推:aloneth,
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