主题：【原创】日本研修轶事（一 泥红锅） -- 啸龙
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研修生名义上是去学习的人，那不能算作就业，所以不受日本"劳动基准法"（相当于我国的劳动法）的保护，对他们的待遇也不必达到政府规定的最低薪金要求。正因为这个原因，日本人自己是不大可能当这种"研修生"的。实际上，"研修生"在日本通常指的就是"外国人研修生"。他们来自不同国家，名义上是到日本学习"先进"的技术、技能，实际上有很多人去的是偏僻乡镇，干的是人家都不愿意干的没有什么技术含量的辛苦工作。
有很多中国同胞也在当这种"研修生"，起早贪黑任劳任怨，拿着比日本人低得多的工资，只求早日还清赴日的各种花销（据说主要是高额的中介费），然后再攒些钱回国。真是不容易。
至于说"对中国的防范"，那可真是有点儿想偏了。这不是特别针对中国的，而且"研修生"的收入虽比日本人低得多，但一般也高于同等工作在中国的收入，否则谁还去受那个罪呢？您说呢？
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🙂【求助】一直没有搞清楚的一个问题 1 南山菊 字319 2011-09-20 22:53:05
🙂关于研修生 4 啸龙 字641 2011-09-24 11:45:26
🙂我的概念是，翻译成 学徒工 感觉比较合适 鸡贼 字0 2011-09-23 10:53:24
🙂基本上可以理解为廉价的外国劳动力
🙂听人说是这样～ 板砖黄 字44 2011-09-23 03:41:26
🙂短大是日本的两年制大学 1 本因坊幻庵 字80 2011-09-23 09:23:06
😄谢谢解惑 1 南山菊 字203 2011-09-21 20:09:10
🙂据说到现在大家也没有找到可现实操作的途径 coo 字53 2011-09-21 23:07:05