主题：【讨论】求生存，求发展，求破立。西西河有史以来最大变动 -- 铁手

从忙总到萨苏，再好脾气的一上来就看到万夫所指，参与进去不是，不参与也不是，大家都不是圣人，时间一长自然就自有留爷处。

追求ID平等是梦想，毕竟贡献不一样，政策应该倾斜，对牛人，发帖质量高的，言之有物的进行保护。这和现实生活里管理团队一样，都是大拿体系分裂，没有大拿名存实亡。为了维持团队的稳定性，对大拿自然要一定程度的倾斜，大拿把新员工骂了，吵起来，如果势不两立，只能留大拿，毕竟大拿的贡献大，我可以一定程度的限制大拿，制定让他能接受的限制范围，但不能没有大拿。

而西西河就我有限的观察范围，大牛们的私德都很好，争论的也仅仅是学术范围，但往往是这点就被很多ID揪住，无限拔高升华了。我不是牛人，如果换作我的场合，我肯定会有疑问，我怎么了？我道过歉了，或者我下回注意，怎么还揪住不放呢。

请恕在下举个实例，比如忙总出走事件，现在是马后炮，但当时要是有谩骂兆头的时候，封帖，骂人ID关小黑屋，也许事件规模就容易被控制。

而现在的结果，就是牛人们要么离去，要么弄点你好我好大家好的东西，含金量下降。反倒让河里那些没有底线的ID或ID团体肆意纵横，比如---------------飞天鸭团队。

所以，我个人的意见是：

与其梦想建立目前网络上基本没有的ID平等的乌托邦，不如考虑如何更好的保护牛人资深，维护现有的团队，争取建立一个能 迅速反映，规模化，公开的执法体系，争取把冲突控制在在萌芽状态。

具体举措：

1 重启新兵营，延长审查时间，在线 〉100小时，发帖 〉15，总字数 〉3000，得花 〉75。

2 设立资深ID（注册超过3年，送花得花过百）投票封杀制（建议封杀的超过点击率10%？的就封帖）。

3 荣誉管理团队，处理对资深ID的投诉，类似现在的监察。处理投诉和无赖资深ID及ID团队。

4 封杀疑似系列ID，比如以被封杀字母+数字党，出现就杀掉，不废话，不浪费资源。

5 设立小黑屋，比如争议争鸣，开放给受限ID们掐架，所有回复不显示回复提示，事主可以眼不见为净，给爱掐架的留一个发泄的空间，生死有命，你进去了，就别指望公平，靠自己实力吧。

6 投花的，投草的，ID全部显示出来。比如国庆贴，庆祝帖投草的，大家知道其ID什么样，警惕性也提高，方便日常管理，要对事不对人，但也不能抛弃对人不对事。

一点愚见，抛砖引玉了。