主题:回顾陈良宇案,对照王立军事件 -- 林子白
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公司的股份就应该是工人一股,厂长也是一股。这个看起来可以有,但实际上能这么分了吗。即便有,也只能是只分红,不转让股。那和工资有啥本质的区别?如果人均一股,那厂里的大事儿都是职代会或者股东大会决定。日常管理呢?另一个问题,既然都分了股份了,那国家是不是就不需要基本社会保障了?
那农民呢?农民本来都有自己的责任田,还有宅基地。貌似是分红了。可实际情况这样真的有利于长期生产力发展吗?
虽然我们都没有详细的分析和收集我国建国以来的生产力和社会情况,不过常识告诉我,几乎每样方式都尝试过,而现在保留下来的,应该都是能存活的方式。社会资本的分配,可不是一件小事,也不是一件能纸上谈兵的事儿。我们只能从现实中找,从以往的历史经验教训中找。大事不可拍脑袋,不可清谈。
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🙂自己管理自己不靠个体,而是通过社会结构和过程来完成 4 PBS 字961 2012-02-23 19:13:01
🙂虽然送花了,但这明显不是马克思毛泽东阶级分析的产物。 物格修齐 字315 2012-02-23 20:45:29
🙂少数人(精英)指挥或统治多数人的关系就是阶级的关系 8 PBS 字2200 2012-02-23 22:18:58
🙂你说的基本对。只是如何实现?
🙂公司事务同政治事务一样,进行投票,一股等于一票 4 PBS 字264 2012-02-23 22:45:20
🙂汗。这方法又不是没用过,绝对能出妖蛾子。 物格修齐 字0 2012-02-23 22:52:28
🙂美国很多co-op公司就是平均股权的实例,一人一股一票 3 PBS 字724 2012-02-23 23:13:12
🙂信息革命是一把双刃剑,导致人类社会的进一步异化 bjinjin 字162 2012-02-24 07:16:13