主题:【整理】人民群众的改革16条 -- 北大28楼
共:💬147 🌺890 🌵24
复 实际上正是这样呀
合理的推论:私有化下,利益直接挂钩,因此人会有积极性,多劳多得。
结果:所有权归某类人腰包,人浮于事、懒惰等大公司病照旧,物价飞涨而员工的工资水平还永远维持稳定,就是不涨!
原因:那推论其实是说”所有权激励“机制,就是针对老板/管理层一级的,而不是普通员工的内部激励机制,而所有对管理层级别以上的激励,必然压榨底层劳动力,所以结果当然没有意外,员工依然吃亏、甚至更加吃亏。
人浮于事、懒惰是大公司病,只要一个组织规模达到一定,就一定会出现,解决办法是改进内部激励机制。
对客户穷凶极恶是因为垄断,缺乏竞争,解决办法是扶持另一个对头或者分拆或者压制成长环境。
所有这些,都和私有制或者公有制无关,可是就是有一大批所谓的专家硬要把它们扯上关系。
通宝推:ljsqt,
- 相关回复 上下关系8
压缩 4 层
🙂实际上正是这样呀 fleep 字1080 2012-02-29 00:22:35
🙂为什么反对私有制? 3 天煞穆珏 字1392 2012-03-02 21:40:51
🙂能回复了?说两句。 fleep 字1775 2012-03-05 02:38:31
🙂主要故意是混淆了问题和解决方式
🙂还是监管的问题 2 fleep 字1144 2012-02-29 04:39:40
🙂全国人民都要成为大到不能倒的一员 uphere 字55 2012-03-03 15:43:18
🙂似乎不能简单的把私有与私人公司,公众公司混为一体了 1 杀猪刀 字907 2012-02-29 10:49:39
🙂现在的腾讯已经成了买办的玩物,真正的汉奸媒体了。 3 山狼 字42 2012-02-29 08:02:46