五千年(敝帚自珍)

主题:重庆任免,几点看法 -- 神仙驴

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家园 原来为此写了不少帖子

不懂詹事府,但同意提供一种升迁途径的说法。

历届团中央高层领导转岗去向回顾

这里有个简单回顾。

简单说,团干升迁本来正常,是因其“后备军”角色所致,但在近年来引人注目,其实是其他的年轻人上升渠道在升迁规则“正规化”后渐渐淤塞而形成的局面。80年代初之后,领导干部青黄不接,也有了第X梯队的提法,各行各业突击提拔了不少青年才俊,这个随便翻翻4、50年代生官员简历,在那个时代的提拔都留下了足够印记。他们自然并不囿于团这个小圈子。90年代后,干部任免升迁体系趋正规化,更多的是循规蹈矩一级一级上来的官员,那么到了一定级版的岗位之前必然是在下面熬够了资历年龄,这时上面需要补充年轻官员了,满足有资历和够年轻条件的,往往就是80年代还不大待见的团干了。而团干们尤其是那些只有高校学联经历的团干们,还未有机会接触地气,就直接拔擢到高级岗位上,就像我之前说过的,只好在这些位置上飘来飘去。于国于己都不是好事。改变途径之一,还是适当扩大各行各业年轻干部的升迁机会。当然不是说“团干无好人”,事实上很多人是因为在各自行业里表现出色、但又苦于在本行业无合适升迁位置,而安排进共青团这一快车道的,这也就是你说的提供一个升迁途径的意思吧。目前状况下,另外一个快车道来自国企,年轻掌门人已经不少了,适当机会下转行从政完全可行,现在的张庆伟、将来的谭作钧,等等,都是可以期待的对象。而完全从地方上起家的年轻官员,民众的质疑声不小,虽也不能说都是坏事,但如果所有这样情况全都用放大镜看一遍的话,那么是要小心,地方升迁的机会被堵上,反而必须要走团的路子了。

类似的话之前在河里都应谈过,不过现在连我也找不齐这样的帖子了。

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