主题：【原创】软实力决定你能在职场上达到多少高度 -- 百年

看了标题可能大家吓一跳。难道做领导真的都是笨蛋么？那倒也未必，应该说如果你是聪明人那当然更好，但是如果你是笨蛋也并不妨碍你往上爬。

从这个角度来看，软实力比智商更重要。这也是本文的宗旨：软实力决定职场高度的来源。

好，先简单解释一下为什么智商并不重要。

智商高低表现在哪里呢？简而言之，表现对于同样的工作，智商高的人会比普通人更快的完成工作。对于同样的问题，智商高的人可以想出更好的解决办法。智商高的人更有创造力，想象力，等等。

但是大家发现没有，这都是针对做事而言的。简而言之在做某件具体事情上高智商的人做的比普通人更好。

而对领导而言，他的任务并不是做好某件具体的事，而是领导一个团队达成这个团队的目标。从这个角度来说，只要他能达到团队目标，他做不做具体的事情无关紧要。他可以去做一份具体工作，也可以不做，都可以。

所以对领导而言，更重要的是领导力，所谓的leadership，而不是intelligence。

对于一个管理10人团队的领导而言，他如果把10个人的活都干了，那他恐怕得累死。工作量太大。如果他把主要精力放在做事上，充气量也就是做1到2个人的活，剩下8个人他没精力管，管不了了。所以他如果知道领导力的重要的话，他应该不去做具体的事情，而是把主要精力放在激发团队的工作热情，提高团队的工作效率上，只要团队的工作效率提高10%，就等于他不花一分钱多了一个人给他干活。这时候他自然更没必要去做具体的事了。

大家不要觉得这是人人都能想明白的事情，事实上小领导拼死拼活把2，3个人的工作都一肩挑的事情真的是屡见不鲜。领导累的半死，属下闲的打游戏的事情绝对的多。各位可以自己留心一下，你们公司会有这种人。

好，回到本文。我想再举一个简单的例子。

刘邦大家都知道，刘邦是汉朝第一个平民皇帝。

刘邦他没怎么读过书，也没怎么奋斗过。他的年轻时代基本上就是个流氓。具体的大家可以去读读野史。

他的胜仗基本都是韩信打的，他的主意基本都是张良出的。

那他做了什么呢？

他做了他的本职工作，一个领导。他打仗不如韩信，聪明不如张良，识才不如萧何，打架不如樊哙，但是他能管好他的一批能人团队，让这个团队俯首帖耳的给他干活。这就是为什么他做了皇帝而韩信反而被他管的原因。

所以当你发现你做事没有别人快，主意没有别人好的时候，别灰心，说不定你就不是韩信的料而是做刘邦的那块材呢。

第一节写完了。这篇文章最主要的就是告诉大家，职场里面聪明固然好，但是不聪明也无伤大雅。简而言之，和智商没多大关系。