五千年(敝帚自珍)

主题:豪迈的无奈 -- 晨枫

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家园 这就更复杂了,呵呵

机械待遇绝对不差,工资待遇都是偏上的,成绩优异的毕业生能在知名大公司拿到40k以上的年薪,不要单纯换算人民币,这其中抽税很多,至少三分之一要砍掉,呵呵。另外一方面,大约每两年涨3 4个百分点,你可以算算十年后多少了,呵呵。

IT硬件软件不顶尖,但德国公司规模和数量按比例来说远远高于中国,哪一家不要人啊,特别是德国经济主体的中小公司最难招人,缺口都是在那边。我曾经知道一个人远程控制兼任四五家公司的IT负责人,呵呵。德国公司在经济危机后已经开始新的重组,我周围难以想象的大公司的CEO竟然都是三十几岁的年轻人了,云技术和公司产品的结合已经摆上日程,又是一轮的高技术人才短缺啊!

跑题一下,德国技术工人,不是工程师喔是技工,越老越值钱,有传统的公司总是有几个时薪近百的给好好贡着呢,那才是真正的金矿!

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